班子成员率先垂范携相关处室负责人组成调研小组，发扬求真务实作风，坚持“四不两直”“一杆子插到底”和“说走就走”，深入基层一线，聚焦开放发展、经贸合作、涉外安全、外事为民、党员和干部关怀帮扶等方面，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，为涉外企业、葡萄酒庄、科研院所等开展对外交流合作给出外事方案，解决共享集团赴申根国家开展交流合作申请签证难问题，为涉外企业人员申办19份APEC商务旅行卡，方便企业人员“走出去”“请进来”开展商务对接；
考生综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
加强对“两客一危一货”运输企业的源头管理，加强运输车辆的安全检查，确保各类车辆的技术性能符合安全运输要求。
苏州教育发展模式主要有以下启示： 从大处看管理：人员有过剩吗?现有人员做的事情，是否可缩减。
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