参考文献[1]郭晖张金隆于本海:收入管理理论在国内的应用探讨[C].信息化与管理创新:第十一届全国计算机模拟与信息技术会议论文集，山东烟台，电子工业出版社，2007[2]Kotler，P.MarketingManagement[M].NewJersey:PrenticeHallInternational，Inc，2000[3]李春玲:中国社会分层与生活方式的新趋势[J].科学社会主义，2004，(1):12～15[4]谷慧敏伍春来:中国收入分配结构演变对国内旅游消费的影响[J].旅游学刊，2003，18(2):19～23免费论文下载中心声明：本论文来自免费论文下载中心：200812/81834.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.
”因此在管理中要坚持人本理念，尊重人才、重视人才，调动人的积极性和创造力。
“是以圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨，常使民无知无欲。
未来如果发达国家摆脱了国际金融危机的困扰，金砖国家面临的阻力将会更大。
目前在西部工作的各级各类人才的经济收入只有东部地区同类同档次人才的1/2～1/3。
经济增长的速度、规模及其粗放型方式、重化工工业阶段特征给我国带来了两个严重的资源环境问题资源短缺与环境污染和生态退化，这两个问题目前又反过来对经济的持续增长构成了瓶颈约束。
制定出合适班组成员各项欲望所需的目标，但其方向要与企业战略方向是一致的。
角色分析技术是通过集体讨论的方式来明确成员在组织中的角色职责以及他人对该角色的期望，在成员参与的基础上确定角色职责的技术。
愿景描述是首要的一步。